Kommunikationskongress in Berlin

8. Kommunikationskongress 2011

Am 14. und 15. September fand in Berlin der 8. Kommunikationskongress statt, ausgerichtet vom Bundesverband deutscher Pressesprecher (BdP), also von denen, die im Auftrag von Unternehmen, Verbänden, Parteien und anderen Organisationen kommunizieren. Im Plenum und in zahlreichen Workshops wurde Kommunikation aus jeden Blickwinkel betrachtet und diskutiert. Nach der Begrüßungsrede von BdP-Präsident Uwe Dolderer gehörte die Bühne zunächst keinem Kommunikationsexperten, sondern einem Familienunternehmer, der die etwa 1.500 Teilnehmer mit seiner Vorstellung von Kommunikation begeisterte.

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Medienlandschaft

Mediale Strategie statt Flickschusterei

Die Medienlandschaft wird für Unternehmen immer undurchschaubarer. Früher war die Auswahl klar: Printmedien, Fernsehen und Radio. Die digitale Medienlandschaft hat die Optionen für die Unternehmen, sich darzustellen, nahezu endlos erweitert: Anzeigen in Online-Medien, Präsenz auf Facebook, in Twitter und Blogs, nicht zu vergessen die eigene Homepage. Leider sind die Marketingbudgets nicht mit der Medienflut mitgewachsen.

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Innovation beginnt in den Köpfen

Solar Taxi

Am 8. September fand im Verkehrszentrum des Deutschen Museums in München der 5. Unternehmergipfel Innovation statt. Mit Teilnehmern aus Politik, Wissenschaft und mehreren hundert Unternehmern wurde im Plenum und den Foren über verschiedene Aspekte der Innovation diskutiert. Teilnehmer waren unter anderen der bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer, Prof. Dr. Wolfgang M. Heckl, Generaldirektor des Deutschen Museums, Experten der Unternehmensberatung A. T. Kearney und der Otto Wassermann AG sowie aus verschiedenen Unternehmen, die aus der Praxis berichteten.

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Führungsstil im Wandel

Kommunikation und Führungsstil

Eine aktuelle Studie der Initiative „UnternehmerPerspektiven“ der Commerzbank hat gezeigt, wohin der Weg geht: Es wird zunehmend in Teams geführt, auch in Familienunternehmen. Nur noch ein Drittel der für die Studie befragten Unternehmen wird von einer Person alleine geführt. Vor allem die jüngeren Unternehmer bis 30 Jahre führen im Team. Die meisten der befragten Geschäftsführer pflegen eine Politik der offenen Tür und setzen auf Kommunikation. Die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter sehen sie als ihre wesentliche und nicht delegierbare Aufgabe.

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Virtuell über Open Innovation

Innovation

Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen kamen kürzlich in drei Seminaren zusammen, bei denen es um Open Innovation by Collaboration ging. Ungewöhnlich an diesen Seminaren war der Ort, denn die Teilnehmer trafen sich, von ihren Avataren vertreten in einem virtuellen Seminarraum in Second Life, den Studenten der Hochschule Heilbronn entworfen hatten.

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